告别2016，不忘拼搏初衷——胡校长新年开学报告

告别2016，不忘拼搏初衷

    撸起袖子，再造17辉煌

尊敬的各位老师：

大家好！

金鸡报晓，彩凤鸣春，今天是2017年开学工作的第一个教师例会，今天会议的主要目的是：认真总结2016年教育教学工作，研究分析教育工作形势，全面部署今年的教育教学工作。

刚才，相关部门领导对开学工作作了部署，望全体老师一定遵照执行！同时希望在过去的一年中取得突出成绩的老师在新的一年再接再励，乘势前进；工作中与他人还有差距的老师能认清差距，深刻反思。务必保证在今年的工作中迎头赶上。下面，我就以下三个方面谈谈我的意见：

一、过去的2016年，我们直面短板，定向攻坚，学校各项工作都迈上一个新的台阶。

2016年，我们团结一致，风雨同舟，直面短板，狠抓重点，强攻难点，各方面均取得优异的成绩：

1、教育教学。首先尝试教学成绩评估，带动了全体老师你追我赶，教学成绩落差很小，很多老师变苦教为巧教，变打骂或变相体罚学生为关爱、教育学生，师生关系更为融洽，老师与家长的关系更为融洽。真正体现了我校是一个互敬互爱温暖的大家庭。

2、学生的养成教育得到了较大的提升，一方面，班主任各项评估细则给班主任指明了工作的方向和重心，另一方面，全体老师的表率和安全保卫组的爱岗敬业起到了决定性作用，学生乱丢乱扔的现象已达到历史最低状态，校园安全零事故。文明用语，尊敬师长，团结同学的学生越来越多，在当今社会中，我们几乎把每一个学生都培养成了有爱心，有公德心，懂得感恩的人，这本来就是一个奇迹！

3、过去的一年，学校斥资300多万元对学校的各项基础建设进行扩建、整修和翻新，对教育教学的加大投入为我们全体老师提供了有力的保障，无论是老师还是学生，无论是学习还是生活，我们的条件都上升到了一个新的台阶，老师爱岗敬业，学生刻苦努力，全体师生紧张而又快乐，整个校园无不呈现出风正气清，欣欣向荣的景象。

4、校园网站为我们全体老师提供了非常宝贵的教育教学资源，微信公共平台让我们学校走出闭关自守，让更多的人关注我们，家长微信群拉近了老师与家长的距离，更加及时有效的与家长进行沟通。

二、认清当前形势，提高认识，改变观念，为自己聚集能量，蓄势待发。

1、当今社会的留守儿童是教育的一个难点，也是重点，他们的行为习惯差，自制力很弱，不懂得感恩，甚至叛逆心理非常严重，这跟我们老师带来极大的困扰。无论是哪一位教育者，不管他们持有怎样不同的教育理念和观点，但都有一个共同点：那就是爱！所以，真诚希望每一位老师都能用“真爱”去唤醒学生、去温暖学生，再也不要相信“棍棒下出优秀学生”的谬论。

2、前十几年，余干的教育畸形发展，才使得我们学校壮大的如此迅猛。近几年，公办学校的管理不断规范，不断严格，教学投入不断加大，生源的数量也在不断回升，致使公办学校又在逐渐壮大，再加上政策的调控，使得我们的压力倍增，让我们时刻处在教育的风口浪尖，所以，我们必须改变自己的工作作风，端正自己的工作态度，始终以饱满的工作热情投身到教育教学中去！

3、《新教育法》的实施，既是给了我们一个新的挑战，但每一次挑战的背后同样也是一次机会，根据我县情况，《新教育法》的全面实施肯定为期不远，但我坚信，实施以后，我们老师将一定会得到更大的实惠，得到更有力的保障。同时，也必定有部分不合格的老师将要出局。因此，我们必须坚信，要想生存，必须得每天学习，每天进步！

三、放眼2017，我们要聚焦内涵、乘势发力，巧干实干，提升沙中教育“新征程”。

2017年，是喜迎党的十九大隆重召开之年，是谋划落实“十三五”规划的关键之年，也是我们学校聚焦内涵，提速发展的关键之年。

今年我们教育工作主要思路和目标是：坚持以党的十八大和即将召开的十九大精神为统领，紧紧围绕上级教育部门和县委、县政府2017年整体工作安排和部署，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，按照“一切围绕教育质量，一切服务教育质量，一切保障教育质量，一切提高教育质量”的工作思路，积极筹备，聚焦内涵，加强教育交际与合作，深入推进教育教学改革，扩充优化配置教育资源，努力实现教育协调、均衡、优质、快速发展。

1、认清责任分工，制订工作计划。

全体班子成员就自己分管工作制订出切实可行的工作计划，全体管理人员协助班子成员出点子，提举措，全体班主任根据班情制订科学有效的班级管理工作计划，全体老师就自己的情况和班级情况制订合理有用的工作计划。所有计划必须切实可行，并具有创新性，切忌网上下载。

除了制订工作计划还必须层层签订责任状，做到凡事有专人负责，责任落实到人。

2、总结工作，反思过去，加强教师培训工作，以更加科学的管理方法迎接2017年新的挑战。

各主管部门根据去年的各项评估情况肯定成绩，总结教训，制订出更加科学，合理的评估细则，全体老师认真反思，找出工作中的不足并总结经验教训，以更加科学合理的教育手段和教育方法投入到工作中来，充分利用多媒体创新和改进教学教研，以强带弱，加强加大优质课展示，认真评价新教师的公开课，取长补短，多与兄弟学校开展教研活动，多到外面参观学习，不做井底之蛙，借鉴和学习别人的强处，迅速提升我校的管理水平和教师的业务水平，认真举行优质课评选，鼓励老师撰写论文，制订科学合理的奖励制度，真正做到共同进步，保证年轻教师的快速成长。

3、加强学校信息性化管理建设，健全信息化管理制度。

做大做强学校网站，提升学校品牌。保证教师有充足的教学资源，保证学校有与外界接轨的平台，丰富微信公共平台的内容，让广大关注我校的家长能从中得到启迪，得到教育，为我们的教育保驾护航，从而也肯定我校的教育教学等一切举措，灵活运用家长微信群，保证所有任课老师和年级组长进入微信群，通过微信群不但做到能与家长迅速联系沟通，重要的是能通过微信群拉近老师与家长之间的距离，从而提升老师在家长心目中的地位，加大我们教师的亲和力。

4、继续加强校园安全管理，真正做到校园的安定与祥和。

政教处制定详细的安全管理细则，制订各方面的安全应急预案，制订校车安全管理制度，制订每周一小查，每月一大查的安全隐患排查制度，各项安全检查有台帐、有措施。健全保卫科巡查制度、例会制度，与班主任和所有的任课老师签订安全责任状，加强门卫管理，出入有详细记录，各种制度都必须有科学合理的奖惩制度。加强食品卫生安全管理，可定期对食堂、小店进行食品安全检查并有检查记录，制订班主任“四检”制度，加强班会和安全课的管理，加强体育课的安全管理，举办安全讲座和安全知识竞赛。

5、加强德育管理，多元化丰富校园文化建设。

教育的主要目的不是教学成绩，我们应该把培养学生尊重他人，感恩他人摆在首位，通过“升国旗、唱国歌，在红旗下讲话”培养学生的爱国情操并树立远大的理想，从小事做起，规范行为，养成良好的习惯，通过丰富多彩的校园文化培养学生的素质，陶冶学生的情操。举办“感恩教育”演讲，让学生学会感恩。完善捐助制度，让学生体会帮助他人也是一种快乐，得到帮助是一种幸福，从而体会到我们大家庭的其乐融融。另外，学校的德育活动不要局限在校园内，更不要局限于学生，我们应大胆尝试，大胆行动，让全体师生积极参与，让“爱心”活动和“公益”活动走出校园！继续举办形式多样的德育教育，酝酿并加大实施“井冈山红色之旅”或其他夏令营活动。动员全校师生文明用语，讲普通话、规范着装，对学生进行定期的形象大检查，要求老师进课堂前整理着装（每个办公室门口安装一面镜子）。加强对学生“勤俭节约”的教育，少吃零食，不乱花钱，告别游戏网吧，保证身心健康。

6、加强师德师风建设，打造一流的师资队伍。

育人先育已，要想教育好学生首先要教育自己，只有品德高尚的老师才能教出品德高尚的学生，所以，我们老师首先得有一颗热爱教育的心，有一颗关爱学生的心，要有饱满的工作热情和端正的工作态度，为学生做表率，遵守职业道德，坚信“工作不养闲人，团队不养懒人”，对学生的关爱一视同仁，拒收家长红包及一切礼物，不做任何有损于自己和学校形象的事，不断学习，不断反思，撰写学习心得，让心灵不断净化，灵魂不断升华！

7、加强音、体、美教学，提升素质教育。

音体美教育要出质量，出成果，努力提高音体美老师的专业技能和责任感，加强课堂教学的教程性管理，定期检查教案和教学计划执行情况，全面消除体育“放羊式”，书画“随意式”，音乐“自习式”现象，通过比赛、汇演、艺术节等各种有效手段，逐步建立音体美课程教学质量检测机制，促进培育学生音、体、美的基本素质。以课外活动为基点，开设舞蹈、书法、绘画、棋类、音乐等特色兴趣小组，成立校足球队、篮球队、乒乓球兴趣小组，在全面普及的基础上，培养学生的兴趣爱好和特长，重点引导培养在音体美方面有天赋的学生，力争出质量出成果。

8、加强党员和团支部建设，加强学生会志愿者的建设，充分发挥其先进性。

定期召开党员会，组织党员干部，党员教师参加“坚定理想信念，重温入党誓词”，举行“建党周年”征文比赛等活动，有效坚定广大教师康洁从教的理想信念，坚决抵制和整治教育不正之风。加强团队建设，规范入团标准，把入团人数坚决控制在30%以内，充分体现团队的先进性，定期举办团队活动，重温入团誓词，积极发扬学生会的带头作用，管理作用，弘扬志愿者的奉献精神，通过各种活动，各个平台，充分展示学生会和志愿者的作用，体现出他们不计得失，乐于奉献的高尚情操！

9、加大资金投入，为打造舒适、和谐的花园式学校而努力。

学校将继续加大资金投入，改变校园的外部环境，管理并加大校园绿化，改善师生的学习和生活条件，丰富教师的业余生活，对教师食堂进行改革。筹备并举办学生十四岁生日仪式，校领导进课堂为老师、为孤儿呈送生日礼物，唱生日快乐。保证全体师生在学校能体会到一种家庭般的温暖！

10、科学管理，规范文字建设，健全教师档案，建立一站式的制度化管理。

学校的一切管理工作必须规范化、科学化，每一项工作，每一个领域都必须有管理制度和奖惩制度，务必做到哪里有学生哪里就有管理制度，每一种制度和检查都有文字记录，并存档、建立健全的教师业务档案，不合格或没有教师资格证的逐年消除，签订教师合同，保障教师的合法权益，为打造一支合格的教师队伍而努力奋斗！

老师们，新年新希望，新年新征程。百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。让我们携起手来，以更加开阔的视野，更加务实的作风，更加有力的措施，同心协力，事无巨细认真做，撸起袖子加油干！相信2017，一定又是一个辉煌之年！

谢谢大家。